Artículos por Contratos

Se puede definir como un periodo coincidente con el inicio del contrato y durante el que se permite tanto a empresa como a trabajador/a extinguirlo sin tener que argumentar causa alguna y sin que haya derecho a indemnización. Se trata por tanto de una cláusula de resolución fijada en contrato que permite extinguirlo por cualquiera […]

Después de todo el bombo y platillo que desde el Ministerio de Empleo se dio sobre la reducción del número de modelos de contrato que existen y de la necesidad “para favorecer el empleo” de reducir los trámites para la contratación, ya se ha puesto en vigor la medida y nada ha cambiado. Ello supone […]

Es una cuestión muy polémica y debatida en los foros de Derecho laboral: determinar cuando un contrato de obra y servicio puede reclamarse como indefinido por estar en fraude de ley al llevar más de 3 años (hasta 4 años si lo fija el convenio) desde su celebración. {lang: ‘es’}

Después de algo más de 20 meses de vigencia del contrato de apoyo a emprendedores los resultados son que no ha despertado las pasiones que desde el Ministerio de Empleo se prometían. Cuenta con importantes bonificaciones en Seguridad social y exenciones fiscales pero condicionadas a que la empresa cuente con menos de 50 trabajadores, la […]

Es una práctica ilegal pero más frecuente de lo que nos pudiéramos creer. Muchos trabajadores y trabajadoras están en situación de cesión ilegal y no lo saben por la falta de información sobre esta situación de fraude que se da en las empresas. En este nuevo artículo queremos tratar los principales aspectos de una cesión […]

Se trata de una situación cada vez mas frecuente en las empresas y que con la crisis económica se está agudizando. Para que los trabajadores y trabajadoras sepan a que atenerse y como actuar, desarrollamos en este nuevo artículo los principales aspectos que deben saberse sobre la reducción de jornada de trabajo por decisión de […]

Uno de los empresarios de más talla en nuestro país propone las soluciones que a nadie se le hubiera ocurrido pensar: “Mejor trabajar 2, 3 o 4 horas durante 3 días que nada” , “si a mi me dejas la legislación laboral te la cambio en una semana”, “dudo que haya 6 millones de parados”, […]