Foro de LaborserPonemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras de España los foros de Derecho laboral de Laborser.

Con este servicio gratuito de resolución de dudas en materia de Derecho laboral queremos seguir avanzando en nuestro compromiso en ayudar a solucionar los problemas que se le planteen a la clase trabajadora en materia laboral, ayudando a la defensa y conocimiento de sus derechos en el trabajo y como ejercerlos.

Estos foros están destinados a resolver consultas que no requieran un estudio y análisis previo que aconsejen realizarlo mediante nuestro servicio de resolución de consulta laboral online.

Desde Laborser tratamos de dar ayuda y solución a la clase obrera con rigor y profesionalidad y esperamos que este nuevo servicio sea una herramienta útil.

LOS 7 FOROS DONDE PODER REALIZAR TU PREGUNTA ESTÁN EN LA PARTE DE ARRIBA DEL BLOG. ELIGE TU TEMÁTICA Y REALIZA ALLÍ LA PREGUNTA.

Laborser.es

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Foro de Laborser

Ponemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras de España un Foro de Derecho Laboral Abierto para la resolución de cuestiones y dudas breves (NO SE APROBARÁN PREGUNTAS DE MÁS DE 3 LINEAS) en materia de Seguridad social que no requieran un estudio y análisis previo que aconsejen realizarlo mediante nuestro servicio de Consulta Laboral Online disponible en la web.

Desde Laborser estamos comprometidos en ayudar a solucionar todas las problemáticas que puedan plantearse a la clase trabajadora de España y trabajamos en exclusiva para ellos.

No dudes en entrar y dejar tu pregunta, la contestaremos en la mayor brevedad posible.

IMPORTANTE: No es necesario rellenar la casilla de “Email” y de “Tu web”.

NO SE APROBARÁN PREGUNTAS DE MÁS DE 3 LINEAS

Gracias por tu confianza en nuestra profesionalidad y rigor.

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Ponemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras de España un Foro de Derecho Laboral Abierto para la resolución de cuestiones y dudas breves (NO SE APROBARÁN PREGUNTAS DE MÁS DE 3 LINEAS) en materia de Negociación colectiva y Convenios colectivos que no requieran un estudio y análisis previo que aconsejen realizarlo mediante nuestro servicio de Consulta Laboral Online disponible en la web.

Desde Laborser estamos comprometidos en ayudar a solucionar todas las problemáticas que puedan plantearse a la clase trabajadora de España y trabajamos en exclusiva para ellos.

No dudes en entrar y dejar tu pregunta, la contestaremos en la mayor brevedad posible.

Anuncio cursos azul AF04Te recordamos que ya tenemos disponibles interesantes Cursos Laborales Online exclusivos para la Clase trabajadora con los que poder defenderte de los engaños de las empresas. De fácil comprensión y proporcionando una formación directa en todo lo que te interesa saber sobre tus Derechos en el trabajo. Curso Online 29 €, Curso Online + envío del Libro 49 €.

IMPORTANTE: Al dejar tu pregunta en el Foro no es necesario rellenar la casilla de “Email” y de “Tu web”.

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Gracias por tu confianza en nuestra profesionalidad y rigor.

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Ponemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras de España un Foro de Derecho Laboral Abierto para la resolución de cuestiones y dudas breves (NO SE APROBARÁN PREGUNTAS DE MÁS DE 3 LINEAS) en materia de Representanción de los trabajadores que no requieran un estudio y análisis previo que aconsejen realizarlo mediante nuestro servicio de Consulta Laboral Online disponible en la web.

Desde Laborser estamos comprometidos en ayudar a solucionar todas las problemáticas que puedan plantearse a la clase trabajadora de España y trabajamos en exclusiva para ellos.

No dudes en entrar y dejar tu pregunta, la contestaremos en la mayor brevedad posible.

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Gracias por tu confianza en nuestra profesionalidad y rigor.

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Ponemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras de España un Foro de Derecho Laboral Abierto para la resolución de cuestiones y dudas breves (NO SE APROBARÁN PREGUNTAS DE MÁS DE 3 LINEAS) en materia de Salarios y Nóminas que no requieran un estudio y análisis previo que aconsejen realizarlo mediante nuestro servicio de Consulta Laboral Online disponible en la web.

Desde Laborser estamos comprometidos en ayudar a solucionar todas las problemáticas que puedan plantearse a la clase trabajadora de España y trabajamos en exclusiva para ellos.

No dudes en entrar y dejar tu pregunta, la contestaremos en la mayor brevedad posible.

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NO SE APROBARÁN PREGUNTAS DE MÁS DE 3 LINEAS

Gracias por tu confianza en nuestra profesionalidad y rigor.

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Ponemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras de España un Foro de Derecho Laboral Abierto para la resolución de cuestiones y dudas breves (NO SE APROBARÁN PREGUNTAS DE MÁS DE 3 LINEAS) en materia de Despidos y Extinciones de contrato que no requieran un estudio y análisis previo que aconsejen realizarlo mediante nuestro servicio de Consulta Laboral Online disponible en la web.

Desde Laborser estamos comprometidos en ayudar a solucionar todas las problemáticas que puedan plantearse a la Clase trabajadora de España y trabajamos en exclusiva para ellos.

No dudes en entrar y dejar tu pregunta, la contestaremos en la mayor brevedad posible.

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IMPORTANTE: Al dejar tu pregunta en el Foro no es necesario rellenar la casilla de “Email” y de “Tu web”.

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Gracias por tu confianza en nuestra profesionalidad y rigor.

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Ponemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras de España un Foro de Derecho Laboral Abierto para la resolución de cuestiones y dudas breves (NO SE APROBARÁN PREGUNTAS DE MÁS DE 3 LINEAS) en materia de Jornadas, Permisos y Excedencias que no requieran un estudio y análisis previo que aconsejen realizarlo mediante nuestro servicio de Consulta Laboral Online disponible en la web.

Desde Laborser estamos comprometidos en ayudar a solucionar todas las problemáticas que puedan plantearse a la clase trabajadora de España y trabajamos en exclusiva para ellos.

No dudes en entrar y dejar tu pregunta, la contestaremos en la mayor brevedad posible.

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Gracias por tu confianza en nuestra profesionalidad y rigor.

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Ponemos a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras de España un Foro de Derecho Laboral Abierto para la resolución de cuestiones y dudas breves (NO SE APROBARÁN PREGUNTAS DE MÁS DE 3 LINEAS) en materia de Prestaciones y Pensiones de la Seguridad social que no requieran un estudio y análisis previo que aconsejen realizarlo mediante nuestro servicio de Consulta Laboral Online disponible en la web.

Desde Laborser estamos comprometidos en ayudar a solucionar todas las problemáticas que puedan plantearse a la clase trabajadora de España y trabajamos en exclusiva para ellos.

No dudes en entrar y dejar tu pregunta, la contestaremos en la mayor brevedad posible.

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WiPoHoy 1 de Mayo dedicamos nuestra noticia laboral a nuestra Ministra del Paro, Fátima Báñez García.

Visionaria como pocas. Positivista radical. Eres una incomprendida en este país simpar en donde no te dejan trabajar.

No dudamos de tu valía con tan impresionante gallardía…

Esta mujer, elegida por los mercados, por su absoluta ineptitud para entender los problemas laborales que acontecen en nuestro país y saber como solucionarlos (mejor así ya que se los dictan desde Alemania sin ningún reproche) pasará a la historia, junto como la gran mayoría de la clase política que hoy día nos gobierna y nos ha gobernado, como una marioneta mas en esta gran farsa en la que el dinero ha convertido las democracias.

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STOP ERESEl Tribunal Supremo en sentencia de 20/03/2013 realiza la primera anulación de un ERE producido tras la última y polémica reforma laboral “para crear empleo” por falta de documentación que pruebe la existencia de una disminución persistente en el nivel de ingresos.

Los grandes despachos de Abogados laboralistas al servicio de las grandes empresas ya están aconsejando una revisión de la reforma laboral en materia de ERES. Proponen la eliminación del derecho a la tutela judicial efectiva para los trabajadores en aquellos casos en los que el ERE se ha alcanzado con acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores. Privándose por tanto al trabajador de su derecho a impugnar un ERE que el considera fraudulento.

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TCCuando la ciudadanía a perdido toda esperanza en la clase política, la dignidad y profesionalidad de muchos de los miembros de la carrera judicial, nos da luz y esperanza de que el futuro sea mas justo y digno para todos.

La sentencia del Tribunal Constitucional 41/2013 del 14 de Febrero anula el requisito contenido en el apartado c) de la disposición adicional 3ª de la Ley 40/2007, según la cual para que las parejas de hecho tuvieran derecho a pensión de viudedad deberían tener hijos en común.

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