gallar

Gracias Ministro por hacer la vida más fácil.

En Junio del año pasado publicábamos la noticia sobre la decisión en pleno del Tribunal Supremo sobre el derecho a la asistencia jurídica gratuita tanto para trabajadores, funcionarios, sindicatos y beneficiarios de la Seguridad social cuando interpusieran recurso de casación o suplicación a sentencias del Juzgado de lo social, estableciéndose su carácter gratuito en contra de lo pretendido por Gallardón en su polémica Ley de Tasas.

continua leyendo…

{lang: 'es'}

TSDestacamos por su importancia, dos recientes sentencias del Tribunal Supremo en materia de extinciones de contrato que resuelven a favor de los derechos de la clase trabajadora.

Creemos importante que tengáis conocimiento del sentido de estas sentencias ya que sientan doctrina de obligado cumplimiento (en el caso de la jurisprudencia) y se puede recurrir a ellas a la hora de defender los derechos laborales frente a la empresa.

continua leyendo…

{lang: 'es'}

bogi2El Tribunal Supremo ha considerado accidente de trabajo el caso de un trabajador que los fines de semana hacía 350 Km para volver a su domicilio familiar y en el trayecto de vuelta el domingo al domicilio donde reside entre semana por motivos laborales, sufre un accidente de coche.

Se trata por tanto de un nuevo supuesto de accidente in itinere que el artículo 115.2  de la LGSS establece como accidente de trabajo: Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.

El Alto Tribunal considera que el trayecto realizado por el accidentado, entra dentro de lo regulado por el citado artículo 115.2 de la LGSS ya que el domicilio del que se parte es el domicilio propiamente dicho continua leyendo…

{lang: 'es'}
dedln2

Imagen de uno de los momentos del debate sobre el estado de la nación.

El pasado Martes, en el debate sobre el estado de la Nación, Rajoy anunció la tarifa plana de 100 euros al mes por la contratación de nuevos trabajadores indefinidos. La medida llega como un espejismo de buenas intenciones para frenar las escandalosas cifras de paro que el Gobierno es incapaz de solucionar y cuya norma lleva por nombre “Real Decreto Ley 3/2014 para el fomento del empleo y la contratación indefinida“.

continua leyendo…

{lang: 'es'}

medigEl Gobierno ya ha remitido a los Agentes sociales el borrador del futuro Real Decreto sobre las incapacidades temporales en el cual está previsto introducir importantes novedades en materia de partes de bajas laborales.

Una de las novedades que se incluirán en la norma será el cambio en la periodicidad con que se expiden por el médico los partes de baja, así como los plazos en los que deben presentarse a la empresa.

La actual normativa sobre partes de baja es el Real Decreto 575/1997, el cual fija en su artículo 1.2: Los partes de confirmación de la baja se extenderán al 4º día del inicio de la situación de incapacidad y, sucesivamente, mientras la misma se mantenga, cada continua leyendo…

{lang: 'es'}

consulta resueltaHace unos días resolvimos en la web una interesante consulta sobre reducciones de jornada por cuidado de hijo. Publicamos un resumen de la misma porque consideramos imprescindible que se conozcan algunos aspectos importantes sobre estas reducciones, evitando así que su desconocimiento produzca la pérdida de los derechos laborales que aún nos quedan.

continua leyendo…

{lang: 'es'}

jobfightingCada año se nombran nuevos representantes de los trabajadores en las empresas, que pasan a ser los mayores defensores de los Derechos Laborales de sus compañeros y compañeras.

La formación laboral de los representantes de los trabajadores es fundamental para llevar a buen fin cualquier resolución de conflicto laboral. La falta de conocimientos laborales y sindicales les hace más vulnerables a los abusos patronales. continua leyendo…

{lang: 'es'}
niag

¿ERTE que acaba en ERE? = Fátima da la respuesta.

Se ha confirmado la noticia que hace unas semanas dábamos en la web: NO HABRÁ REPOSICIÓN DE LOS 180 DÍAS DE PARO PARA LOS ERTES QUE SE PRODUZCAN EN 2014 Y QUE FINALMENTE ACABEN EN ERE. Y PARA ERTES ANTERIORES A 2014, SI FINALMENTE EL DESPIDO SE PRODUCE EN 2015 TAMPOCO.

Fátima Báñez deja en la estacada a los trabajadores y trabajadoras que sufriendo un proceso de ERTE de reducción de jornada o suspensión de contrato terminen en la calle.

continua leyendo…

{lang: 'es'}

sssshhhEl Tribunal Supremo en sentencia de 20 de Septiembre de 2013 deja clara su postura en materia de ERES.

Ante la anulación de la gran mayoría de despidos colectivos que se está produciendo tras la reforma laboral de 2012 “para generar empleo” y después de que el Gobierno haya tenido que introducir modificaciones en la normativa para blindar la decisión de la empresa de echar a la calle a los trabajadores y trabajadoras mediante los despidos continua leyendo…

{lang: 'es'}