consulta resueltaCONSULTA:

Con un despido nulo ¿quién tiene que devolver el paro desde el momento del despido hasta que se hace efectiva la sentencia?

Veníamos de un ERE de suspensión y el 8/3/2013 se hizo efectivo un ERE de extinción que fue denunciado colectivamente y ganado, siendo declarado nulo el 7/6/2013.

Quería saber desde el inicio del ERE de extinción se estuvo cobrando el paro y ahora con la declaración de nulidad, ¿quién tiene que devolver el paro, la empresa o el trabajador?

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Convero9 de Julio. Ayer murieron más de 1.300 convenios colectivos y más de 1.400.000 trabajadores y trabajadoras han quedado sin la protección de su convenio. Se abre una situación de incertidumbre por parte del Ministerio de empleo que sin duda perjudica a la clase trabajadora.

En palabras de Fátima Bañez este Lunes: “es responsabilidad de Patronal y Sindicatos evitar el problema que se avecina”. Es decir que desde el Gobierno se siembra el problema y luego culpan de responsables a los Agentes sociales por no llegar a acuerdos.

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jubComo ya informamos hace mes y medio, el Tribunal Constitucional declaró inconstitucional y por tanto nula la disposición adicional 7ª apartado 1º regla 2º de la LGSS según la cual los trabajadores a tiempo parcial no tenía igual periodo de tiempo cotizado que un trabajador a jornada completa para la pensión de jubilación e incapacidad permanente al deber realizarse los computos pasando sus días cotizados a menos jornada a días teóricos de cotización.

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Los cooperadores necesarios contra los derechos adquiridos de la clase trabajadora.

Los cooperadores necesarios contra los derechos adquiridos de la clase trabajadora.

Estamos solo a 7 días del fin de la ultraactividad de los convenios colectivos denunciados-caducados y que se encuentra en fase de negociación.

La reforma laboral “para fomentar la creación de empleo” concedió un año de gracia a todos aquellos convenios colectivos que estando denunciados-caducados se encontraran en fase de negociación. La finalidad, supuestamente pretendida por parte del Ministerio de Empleo, era conseguir que la incertidumbre en las condiciones laborales de los trabajadores no se alargara mas de un año, pretendiendo así forzar a las partes a que llegaran a un acuerdo. Todo un detalle por parte del Gobierno, los trabajadores sabrían a no mas tardar de un año, en que medida se reduce su salario y mejoras laborales.

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SpeeAbordamos las principales características y dudas sobre la prestación por desempleo, resolviendo muchas de las preguntas mas habituales que se plantean a trabajadores y trabajadoras.

¿Qué plazo tengo para solicitar la prestación por desempleo?

El plazo es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la  situación de desempleo. El SPEE resolverá en plazo de 15 días y contra su resolución cabe tanto reclamación como impugnación en vía judicial.

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Justi LaboAnte las múltiples controversias surgidas tras la entrada en vigor de la ley de tasas, el Tribunal Supremo, mediante un acuerdo en pleno no jurisdiccional ha acordardo el beneficio de la asistencia jurídica gratuita tanto para los trabajadores, funcionarios, beneficiarios de la Seguridad social y sindicatos cuando interpongan tanto recurso de suplicación como de casación contra una sentencia del Juzgado del orden social.

Se garantiza por tanto la inexistencia de tasas que abonar por interponer demanda en el Juzgado de lo social así como por recurrir en suplicación o casación.

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consulta resueltaPublicamos una de las consultas resueltas en la web para conocimiento de todos nuestros lectores:

CONSULTA:

Tengo 56 años y con 55 años en el 2012 me concedieron el subsidio de 426 € hasta que me jubile si no encuentro trabajo, en marzo del 2013 retiré un fondo de pensiones de 1246,67 euros que tenía en una aseguradora, no sabía que eso cuenta como un ingreso y que tenía que declararlo. Según dice la ley no se pueden tener mas de 481 ,05 € de ingresos mensuales para tener derecho a ese subsidio, lo que yo no se es si eso es contando los 426 que me concedieron o es sin los 426. Si me pudiesen sacar de dudas se lo agradecería mucho, estoy muy nervioso y temo que me quiten los 426 del subsidio y me quede sin nada. Un saludo.

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UETras imponer una reducción de déficit imposible de cumplir con la intención de poder ahora presionar mas cambios en nuestro modelo interno y políticas sociales, al ampliarnos los márgenes de déficit de nuestro país para los próximos 3 años, Alemania fija una nueva “hoja de ruta” que pretende nuevos recortes en sanidad, justicia, materia fiscal y laboral.

Se nos fijan unas reducciones de déficit imposibles de cumplir para luego abrir un poco la mano y pedir a cambio seguir adelante con las reformas del país en beneficio de los Bancos Alemanes e inversores extranjeros. A pesar de la desesperanza que en España se vive por preferentes, paro, desahucios, política, corrupción, el reloj no se detiene en Europa.

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Patronal y Sindicatos  han alcanzado un preacuerdo para salvar los convenios.

Patronal y Sindicatos han alcanzado un “preacuerdo” para salvar los convenios.

Una de las importantes y peligrosas novedades introducidas por la reforma laboral es el periodo de un año marcado para dar muerte a los convenios caducados y que estuvieran en periodo de negociación, de tal manera que el próximo 8 de Julio de 2013 dejen de tener vigencia y si no hay acuerdo, con la terminación del año de gracia concedido, se de lugar a que los trabajadores pasen a quedar encuadrados en el convenio superior aplicable (provincial, autonómico o estatal) y si no lo hay, por el Estatuto de los trabajadores.

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memo randum

Fátima Báñez y Ursula Von der Leyen (Ministra de empleo alemana) anunciando su “memorandum de entendimiento”

Ante la impotencia de no saber como se puede combatir el desempleo juvenil en España sin que suponga la salida de todo el talento que hay y se forma en nuestro país, el Ministerio de Empleo se cubre de gloria y se transforma en una ETT firmando con Alemania el contrato de puesta a disposición según el cual 5.000 jóvenes españoles al año podrán salir de nuestro país con empleo para formarse y trabajar en el país germano.

El Ministerio coge el cepillo de barrer para sacarse de encima el grave problema del desempleo juvenil, no apostando por medidas que favorezcan tejido empresarial en España, sino la salida de todo el sobrante que no saben como gestionar y que trabajará en Alemania con “minijobs de formación”.

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Andor

Lázló Ándor (Comisario de empleo) nos dedica un bonito gesto a todos los Españoles.

La finalidad no es otra que garantizar que los Bancos alemanes tengan asegurada la devolución de todos los créditos que en la época de bonanza, que Alemania supo encauzar hacia los intereses del Reich Alemán, prestaron a los Bancos y Cajas españolas para avivar la lujuria de la construcción de la que ahora sufrimos la gran depresión.

El espíritu de dominación germano, que se remonta a mas de un siglo de luchas, supo aprovechar la época de prosperidad de la España de entre 1995 a 2007  incentivando no dar prioridad al desarrollo tecnológico del país (lo que permite afianzar a Alemania como exportadora de innovación y tecnología) y si encauzar toda la prosperidad y oportunidades de futuro, que España poseía en esa época, en el ladrillo.

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